Gegründet aus Überzeugung · Gelebt mit Haltung
Eine Geschichte
über Menschen.
Was 2015 mit einer Idee begann, ist heute ein Team, das täglich beweist: Pflege kann anders sein. Persönlicher. Aufrichtiger. Mit echtem Herz.
Warum wir
tun, was wir tun.
Wir sind davon überzeugt, dass echter Respekt vor dem Menschen keine Floskel ist, sondern tägliche Entscheidung.
Christliche Werte bedeuten für uns: zuhören, begleiten, aushalten – auch wenn es schwer wird.
Pflege ist kein Dienst nach Vorschrift. Wir arbeiten daran, dass jeder Klient das Gefühl hat: Hier bin ich in guten Händen.
Usamet Abaz
Gründer & Geschäftsführer
Ein Weg, der nie geplant war.
Was als Berufung begann, wurde zur Berufung. Usamet Abaz arbeitete über 30 Jahre in der stationären und ambulanten Pflege, bevor er erkannte: Das System braucht keine Reformer – es braucht Menschen, die einfach anders machen.
Heute leitet er die JC-GmbH nicht vom Schreibtisch aus, sondern kennt seine Klienten persönlich und bleibt nah an dem, was Pflege wirklich bedeutet.
Von der ersten Station zur eigenen.
Ausbildung zum Krankenpfleger
KRH Klinikum Neustadt am Rübenberge
Grundstein einer Leidenschaft: Drei Jahre intensive Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege – geprägt von Menschen, die ihm für immer im Gedächtnis geblieben sind.
Administrative Leitung der Klinik
Universitätsklinik Lübeck
Erste Führungsverantwortung. Er merkt früh: Gute Pflege entsteht dort, wo Vertrauen, Struktur und Menschlichkeit zusammenkommen – nicht durch starre Regeln allein.
Pflegedirektor
Hahne Holding Garbsen
Verantwortung trifft Vision. Als Pflegedirektor der Hahne Holding in Garbsen prägt er Pflege mit klaren Standards, menschlicher Nähe und dem Anspruch, Qualität nachhaltig weiterzuentwickeln.
Pflegedirektor
AWO Neumarkt
Zwei Jahre Verantwortung für mehrere Pflegeteams in der Region. Er lernt, was Skalierung bedeutet – und was dabei verloren geht, wenn man nicht aufpasst.
Gründung der JC-GmbH
Ilschwang, Oberpfalz
Der Schritt in die Selbstständigkeit – aus Überzeugung, nicht aus Kalkül. Mit dem Ziel, eine Pflegekultur zu schaffen, die er selbst für seine eigene Familie wählen würde.
Ausbildung zum Krankenpfleger
KRH Klinikum Neustadt am Rübenberge
Grundstein einer Leidenschaft: Drei Jahre intensive Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege – geprägt von Menschen, die ihm für immer im Gedächtnis geblieben sind.
Administrative Leitung der Klinik
Universitätsklinik Lübeck
Erste Führungsverantwortung. Er merkt früh: Gute Pflege entsteht dort, wo Vertrauen, Struktur und Menschlichkeit zusammenkommen – nicht durch starre Regeln allein.
Pflegedirektor
Hahne Holding Garbsen
Verantwortung trifft Vision. Als Pflegedirektor der Hahne Holding in Garbsen prägt er Pflege mit klaren Standards, menschlicher Nähe und dem Anspruch, Qualität nachhaltig weiterzuentwickeln.
Pflegedirektor
AWO Neumarkt
Zwei Jahre Verantwortung für mehrere Pflegeteams in der Region. Er lernt, was Skalierung bedeutet – und was dabei verloren geht, wenn man nicht aufpasst.
Gründung der JC-GmbH
Ilschwang, Oberpfalz
Der Schritt in die Selbstständigkeit – aus Überzeugung, nicht aus Kalkül. Mit dem Ziel, eine Pflegekultur zu schaffen, die er selbst für seine eigene Familie wählen würde.
Schritt für Schritt. Jahr für Jahr.
Klicken Sie auf ein Jahr, um mehr zu erfahren.
Der erste Schritt
Was als persönliche Überzeugung begann, wurde zur Gründung. Der Gedanke: Pflege muss menschlicher werden – mit Herz, Haltung und Verlässlichkeit. Mitten in der Oberpfalz entstand JC-GmbH.
Zwei Pflegefachkräfte, eine Idee, keine Kompromisse.
Die ersten Familien
Mund-zu-Mund-Empfehlungen, gewachsenes Vertrauen. Die ersten Familien kamen nicht wegen Werbung – sie kamen, weil jemand sagte: ‚Die sind anders. Die kümmern sich wirklich.'
Vertrauen als einzige Währung, die zählt.
Das Team wächst
Mehr Klienten, mehr Verantwortung – und mehr Menschen, die diesen Weg mitgehen wollten. Jede neue Kraft wurde nicht nur eingestellt, sondern eingeführt: in unsere Art zu denken und zu handeln.
Qualität vor Quantität – auch beim Wachstum.
Zertifiziert & digital
Offizielle Zertifizierung nach Qualitätsstandards des Medizinischen Dienstes. Gleichzeitig führten wir digitale Pflegedokumentation ein – nicht um moderner zu wirken, sondern um besser zu werden.
Exzellenz lässt sich messen.
Heute – und morgen
250+ betreute Menschen. 10+ Fachkräfte, die täglich ihr Bestes geben. Eine 24/7-Erreichbarkeit, die kein Marketing, sondern gelebter Anspruch ist. Und die nächste Idee liegt schon auf dem Tisch.
Wir sind noch nicht fertig.
Der erste Schritt
Was als persönliche Überzeugung begann, wurde zur Gründung. Der Gedanke: Pflege muss menschlicher werden – mit Herz, Haltung und Verlässlichkeit. Mitten in der Oberpfalz entstand JC-GmbH.
Zwei Pflegefachkräfte, eine Idee, keine Kompromisse.
Die ersten Familien
Mund-zu-Mund-Empfehlungen, gewachsenes Vertrauen. Die ersten Familien kamen nicht wegen Werbung – sie kamen, weil jemand sagte: ‚Die sind anders. Die kümmern sich wirklich.'
Vertrauen als einzige Währung, die zählt.
Das Team wächst
Mehr Klienten, mehr Verantwortung – und mehr Menschen, die diesen Weg mitgehen wollten. Jede neue Kraft wurde nicht nur eingestellt, sondern eingeführt: in unsere Art zu denken und zu handeln.
Qualität vor Quantität – auch beim Wachstum.
Zertifiziert & digital
Offizielle Zertifizierung nach Qualitätsstandards des Medizinischen Dienstes. Gleichzeitig führten wir digitale Pflegedokumentation ein – nicht um moderner zu wirken, sondern um besser zu werden.
Exzellenz lässt sich messen.
Heute – und morgen
250+ betreute Menschen. 10+ Fachkräfte, die täglich ihr Bestes geben. Eine 24/7-Erreichbarkeit, die kein Marketing, sondern gelebter Anspruch ist. Und die nächste Idee liegt schon auf dem Tisch.
Wir sind noch nicht fertig.
„Wir pflegen keine Diagnosen. Wir begleiten Menschen – mit all ihren Gewohnheiten, Wünschen und ihrer Geschichte."
Personenzentriert
Jeder Plan entsteht im Gespräch – nicht am Schreibtisch.
Kontinuität
Dieselben Gesichter, dieselbe Sorgfalt – jeden Tag.
Transparenz
Familien erhalten offene Rückmeldung – immer und ehrlich.
Menschen, die
wirklich da sind.
Unser Team ist keine Zahl in einem Dienstplan. Jede Kraft kennt ihre Klienten beim Namen, kennt ihre Gewohnheiten, weiß, was ihnen wichtig ist. Das ist kein Standard – das ist unsere Art zu arbeiten.
Bereit für das erste Gespräch?